Chi siamo
Opportunità di lavoro
"Alla Loftware godiamo di un ambiente in cui le nostre persone possono prosperare individualmente e nell'ambito di un team. Cerchiamo persone altamente motivate che vogliano fare la differenza, la differenza per se stessi, per i loro colleghi e per la nostra ampia base clienti. I contributi di tutti contano e sono ben visibili."
- Robert O'Connor, CEO e Presidente

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Posizioni aperte
Ulteriori informazioni sulle posizioni disponibili. Restiamo in attesa di una vostra risposta.

Sedi
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Le 100 migliori aziende private
Siamo stati riconosciuti come una delle migliori aziende del New Hampshire da Business NH Magazine.

Ai dipendenti piace molto lavorare qui!
Siamo stati riconosciuti come la migliore azienda per cui lavorare da Business NH Magazine.
Scoprite il vostro potenziale
Offriamo opportunità entusiasmanti in un'innovativa azienda della catena di approvvigionamento che guida il settore delle soluzioni di etichettatura aziendale e grafica per il packaging.
Lavorare per l'indiscusso leader globale in un settore business-critical offre opportunità senza pari in tutto il mondo.
Apprezziamo una cultura che invita i nostri dipendenti ad avere voce in capitolo e a sentirsi autorizzati ad affrontare sfide stimolanti sul posto di lavoro.

Processo di reclutamento

Esame delle candidature
Esaminiamo le candidature per verificare i criteri di abbinamento perfetti.

Videochiamata con il team di acquisizione dei talenti
Discussione generale sull'azienda, la posizione, la vostra esperienza e i vostri desideri.

Videochiamata con il responsabile e il team preposto all'assunzione
Discussioni più dettagliate sulle competenze e le responsabilità lavorative.

Colloquio finale con il responsabile delle assunzioni o il vicepresidente
Vogliamo saperne di più su di voi! E questa è l'occasione per saperne di più su di noi.

Abbiamo fatto un abbinamento: ora è il momento di fare un'offerta
Ultimo passaggio: controlla il riferimento e riceverai un'e-mail dal sistema informativo di UKG HR.

Benvenuti nella squadra!
Vi stavamo aspettando! Ora potete iniziare il vostro processo di onboarding.
Incontrate il nostro team di acquisizione dei talenti
I nostri valori
I valori aziendali sono una delle componenti più importanti di ogni organizzazione. Definisce il messaggio principale che l'azienda invia ai propri dipendenti, candidati e clienti.
FAQ
Cerchiamo sempre di rispondere a tutte le domande nel più breve tempo possibile. Di solito abbiamo molte posizioni aperte che richiedono la nostra attenzione e che non sono in grado di rispondere a tutte le e-mail e le applicazioni il più rapidamente possibile. Tuttavia, se non ricevete una nostra risposta entro due settimane dalla richiesta, contattateci di nuovo. È possibile che siamo in attesa che il responsabile delle assunzioni prenda una decisione. In ogni caso, stiamo facendo del nostro meglio per rispondervi il prima possibile.
Sì, apprezzeremo la tua candidatura e il tuo interesse per Loftware. Puoi inviare il tuo CV e la lettera di presentazione o un messaggio a jobs@loftware.com. Puoi anche scriverci per porci domande sulle posizioni aperte o sulla nostra azienda.
Dipende dalla posizione. Se riceviamo molti candidati idonei può essere necessario un po' di tempo in più oppure possiamo concludere il processo di reclutamento in tempi brevi, se troviamo il candidato giusto è l'ideale. A volte il processo richiede un po' più di tempo a causa degli impegni dei nostri responsabili delle assunzioni.
In generale, cerchiamo di concludere il nostro processo nel giro di 1 - 2 mesi.
Ci sono molte ragioni per cui non ti abbiamo risposto, ma la cosa più comune è che siamo molto impegnati e probabilmente stiamo ancora portando avanti il processo. Se la tua candidatura risulta interessante per il responsabile delle assunzioni, ti contatteremo. Sii paziente con noi e, se non ricevi notizie da noi entro 3-4 settimane, ricontattaci.
Se sarai contattato da noi per una verifica delle referenze, significa che riceverai un'offerta da parte nostra. Si tratta di una fase finale del processo e ti verrà fatta un'offerta. Congratulazioni!
Ti chiederemo di fornire 2 – 3 contatti che possiamo chiamare per discutere brevemente con loro della tua carriera, della tua precedente esperienza lavorativa e del tuo comportamento sul lavoro.
Di solito si tratta di una formalità, in modo da riempire tutte le caselle.